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为深入实施“百万大学生留汉创业就业工程”，市人社局会同市招才局、市总工会、市国资委和市工商联等部门，选取44家企业代表于2017年11月28日上午9点，在武汉会议中心江汉厅举行了集体合同签约仪式。本次会议由湖北省总工会副主席、武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳主持，44家企业代表分为8组上台集体签约，武汉市人力资源和社会保障局局长黄松如作重要讲话。

     为促进大学毕业生留汉就业，本次集体合同文本首次将大学毕业生专科4万、本科5万、硕士6万、博士8万的最低年薪标准列入，为大学毕业生在汉基本生活提供了有力保障，是武汉“留住人才、用好人才”的人才战略的重要一环。我司作为签约代表单位之一光荣参会，与各界企业代表共同表达了武汉蓬勃发展对于青年人才的渴望，并共同承诺了打造卓越青年创业就业平台的决心。

习近平主席在2013年“五四”青年节提出：青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是国家强盛、城市活力、企业发展的希望和力量。企业的发展离不开人才，文化则是吸纳人才的关键因素。长盈通2010、2012、2014、2016年四次入选“武汉东湖国家高新技术示范区3551人才”计划，公司致力于平台打造和人才金字塔建设，除提供七险一金外，另为员工定制完善的培训计划、双通道职业发展路径和便利的社区服务，做员工发展的助推器和加速器。